根据市委统一部署，2025年3月14日－6月13日，市委第三巡察组对市社科联（市社科院）党组进行了巡察。2025年8月1日，市委巡察组向市社科联（市社科院）党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将集中整改进展情况通报如下：

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

市社科联（市社科院）党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

（一）提高思想认识，把握整改要求。市社科联（市社科院）党组第一时间组织党组班子、中层干部及全体党员召开巡察整改动员部署会，认真学习市委巡察组反馈意见及市委关于巡察整改的工作要求，深刻阐释“巡察整改不是‘选择题’而是‘必答题’”的政治内涵；结合社科领域典型案例剖析整改不力的危害，推动全体干部从“要我改”转变为“我要改”，确保整改工作始终对标市委要求、契合社科工作实际。

（二）加强组织领导，明确整改任务。市社科联（市社科院）党组书记作为巡察整改第一责任人，全程牵头抓总、靠前指挥，构建“一把手负总责、班子成员分工抓、处室负责人具体落实”的责任体系。及时主持召开党组专题民主生活会，带头对照巡察反馈的问题，主动认领重点难点任务，带头开展批评与自我批评，推动班子成员逐一认领分管领域问题。 牵头制定《巡察反馈意见整改工作方案》，将反馈问题拆解为具体整改任务，同步制定“四张清单”，确保整改任务可量化、可督查。建立“每周调度、每月通报”机制，每周召开整改工作碰头会，听取责任处室进展汇报，推动班子成员履行“一岗双责”，将整改责任传导至每位干部，形成“一级抓一级、层层抓落实”的闭环管理。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实。聚焦“整改不悬空、责任不脱节”，构建“内外协同、督考并举”的推进机制，确保整改成效经得起检验。建立“牵头处室+配合处室”协同机制。强化与区县、高校社科联以及社团联动，实现“上下同改、同向发力”。成立整改督查组，组织开展专项督查，发现问题则及时要求限期整改。建立整改成效评估机制，对整改任务实行“销号管理”，对整改成效不佳、不满意的任务，责令责任处室“回炉重改”，坚决杜绝“纸上整改”。巡察反馈问题28个，目前已经整改完成27个，正在整改1个；细化整改措施94条，已完成93条，正在整改1条。在巡察整改工作中，批评教育7人，建立健全11项有关制度。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好市委巡察组反馈意见的整改落实

（一）深学笃行习近平文化思想，特别是习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述不够到位

1.针对“加强政治领导推进社科发展不够有力”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①两位联（院）领导入选“习近平浙江故事”宁波宣讲团成员，深入基层开展“习近平文化思想在宁波”宣讲。组织开展“习近平文化思想在宁波的实践”系列课题研究，于2025年9月完成系列报告，转化的理论文章刊发于《学习时报》。与宁波广电集团合作开展《解码中华文明城市样本——“甬”担使命》文艺微纪录片项目，自10月9日起，音频版在《宁广早新闻》首播，视频版在《宁波发布》《宁波之声》视频号首播，每期阅读量均已破万。2025年，在宁波日报、甬派刊发“社科苑”理论专版12期。②加强与中国社科院、省社科院等高端研究机构的合作，相继完成《建设中华文明宁波样本》《宁波地域文明探源工程前期研究》《“宁波学”文化体系构建研究》等重大课题研究。完成《关于开展宁波地域文明探源工程一期（2025-2027年） 》重大课题的招标采购工作。工业文明与新质生产力研究中心、中国藏书文化研究院完成组建方案，宁波新时代马克思主义研究院正式成立。③聚焦发展，优化科研结构与布局。引导宁波港产城文融合高质量发展研究院、宁波大学东海研究院等宁波市新型智库开展针对性研究。在年度蓝皮书中新设立“案例篇”，聚焦宁波加快推进中国式现代化的生动实践，评选“宁波推动‘361’现代化产业体系建设再加速的实践与思考”等8个案例，予以立项。④以“十五五”哲学社会科学发展规划制定为契机，全面梳理和科学评估“十四五”以来宁波哲学社会科学发展状况。遴选15家市级新型智库，其中宁波大学东海研究院成为国家级智库，并成功入围浙江省 2024 年度全国影响力建设智库。宁波财经学院数字经济创新与枢纽自贸区联动研究基地等5家单位成功入选中国智库综合评价2025年AMI智库。1人入选首批国家文化英才（社科理论类全省唯一）。培育甬江社会科学青年人才29名。

2.针对“聚焦中心工作资政建言不够有效”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①着力构建“政产学研用”协同创新平台，深化一体化合作机制。主动搭建跨部门、跨领域的常态化合作研究载体，强化合作课题的全过程指导与服务，建立健全“党政部门点题、社科研究解题、多方协同答题”的供需精准对接与成果转化应用机制，确保社科研究力量高效聚焦、深度服务省市重大战略部署与改革发展关键问题。与市委统战部等7个部门开展部门合作课题18项，与海曙区社科联等6个区（县、市）社科联开展市、区（县、市）合作课题11项，与宁波市教科所合作开展教育专项课题30项，充分发挥了社科研究服务发展、服务基层的实践价值与引领作用。②开展新型智库遴选工作。首批已遴选15家市级新型智库，其中包括7家宁波市新型重点专业智库、4家宁波市重点培育智库、4家宁波市智库培育单位。③提升《社科成果专报》稿件质量，在获市领导肯定性批示上有了新的突破，积极报送市委办公厅领导专报，努力提升宁波社科成果在《浙江社科要报》刊发的比重。2025年，组织报送《社科成果专报》24期。④强化蓝皮书项目时效性。明确选题方向，加强精准对接，综合运用现代科技手段，提高项目的时效性，新一轮蓝皮书项目于2025年9月完成立项，11月开展出版社询价比选工作，并将出版承诺时间作为比价环节确定中标单位的重要因素，12月蓝皮书项目完成稿件撰写，2026年6月前出版，提升宁波发展蓝皮书的知名度和影响力。

3.针对“统筹推进社科人才引育和科研平台建设还有短板”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①构建分层分类人才引育体系。制订《宁波文化建设专家委员会工作规则》，推进专家委员会工作制度化、规范化、常态化，为宁波集聚当代思想文化大家名家，引育文化建设领域一流专家人才。邀请中国社科院专家到宁波讲学，并与浙江万里学院共建马克思主义理论大师工作室，全面开展总书记思想的研究阐释。加强青年社科人才培育，完成甬江社会科学青年人才期末考核，29名培育对象获“甬江社会科学青年人才”荣誉称号。加强之江青年社科学者培育，补齐“之江青年社科学者”缺口，“十四五”期间新增之江青年社科学者16人。积极对接市人才办、市委宣传部推进人才目录修订工作，新增“省级社科研究基地（智库、社科实验室）负责人（首席专家）”为D类（拔尖）人才，争取更多社科人才享受人才优惠政策。②加强社科研究平台提升。2025年9月完成新一轮宁波市哲学社会科学重点实验室（试点）的遴选工作，增设大宗商品产业链与商务大数据实验室等5家社科重点实验室（试点）、1家试点培育单位。结合社科管理系统优化改造工作，科学设置评价体系，推进社科研究基地成果转化引导。宁波大学浙东文化研究院被浙江省社科联评为高质量研究基地。推进区域国别研究基地建设，宁波大学中东欧经贸合作研究院等3家智库成功入选浙江省区域国别研究中心。

4.针对“党管意识形态工作机制落实还有差距”问题。

整改落实情况：已完成整改。

（二）高水平推进社科强市建设还有差距

5.针对“学术研究存在重数量轻质量现象”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①构建动态化课题数据库体系。完成宁波市社科科研管理信息系统升级改造，强化课题管理精准性。②实施课题数量调控与质量提升并举策略。在规划课题立项方面，实行总量控制，2025年立项年度规划课题75项，较上一年度有所精简。同时，优化资助结构，适度提高后期成果资助类课题的立项比例，全年通过后期成果认定方式已立项37项。2025年，全市共有46个项目在当年度国家社科基金项目中获批立项，与去年同比增长43.75%。③优化研究基地课题管理机制。在新一轮研究基地培育过程中，从严控制遴选数量及课题额度。强化相关联系处（所）在组织研究与成果转化方面的职能，引导研究力量向高质量、可转化成果聚焦。④对“十四五”以来各项市级规划课题展开全面排查。经排查，对7项逾期未完成课题予以撤项。

6.针对“文化研究成效不够突显”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①充分发挥宁波文化建设专家委员会功能，提升战略合作效能。配合市委宣传部完善《建设中华文明宁波样本研究》成果发布方案。完成《宁波地域文明探源工程前期研究》《“宁波学”文化体系构建研究》等一批重大课题结题工作。围绕海外宁波学、海洋强市建设，立项发布《多语种海外宁波学文献整理与译介研究》《海洋强国战略的宁波实践与探索》重大课题。②结合地方特色文化，推进重点文化研究基地建设。2025年，新设中医药文化等4家重点文化研究基地，重点文化研究平台总数达到15家，积极引进知名专家学者担任基地专家，凝聚相关领域有实力的文化研究专家学者及团队，一体推进文化研究项目、平台和人才协同发展。③加快建成一批高端研究机构。联合宁波工程学院、江北区委宣传部共建新时代马克思主义研究院。联合市委社工部、浙江万里学院，共同建设社会治理现代化研究中心，邀请中国社会科学院专家担任首席专家，围绕社会治理现代化与社会工作高质量发展等主题，打造理论研究与人才培育的研训学一体化平台。 ④有序推进文化研究工程项目。加强对宁波文化研究工程重点项目的全环节管理、全过程把关。制订《“宁波学”研究与建设工程规划纲要》（2025-2035），《河姆渡文化申报世界文化遗产定位与策略研究》等20余个项目陆续结题验收，完成2025年度宁波文化研究工程两个批次的立项申报工作。成功发布《文化之都·宁波》等译丛新书，“宁波帮文化系列研究丛书”、《天一阁馆藏名著研究》等陆续进入出版程序，《宋代海上丝绸之路输日佛教石刻研究》等23项成果在浙江省哲学社会科学优秀成果评奖中获奖，较上届（第22届）增长15.8%。⑤不断推进品牌文化研究。与宁波市委宣传部、宁波市文化广电旅游局、余姚市人民政府共同承办2025宁波（余姚）阳明心学大会。持续做好《宁波日报》“社科苑”阳明专版，举办阳明主题的“宁波市社会科学团体（社科研究基地）学术活动”。推进宁波宋韵文化研究与传播，与宁波大学共同主办2025年度浙江省社科联学术年会分论坛-宋韵与古代中日文化交流国际学术会议。

7.针对“推动社科普及不够扎实有力”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①高质量举办2025年市社科普及周启动仪式，推出讲座、展览、读书会等活动200余场。②指导社科普及基地提升宣讲水平，精心组织社科普及基地讲解员大赛，并遴选3人参加省社科普及基地讲解员大赛，其中1人荣获省赛一等奖并获得参加全国社科普及基地讲解员大赛资格，在随后的全国赛中，获全国赛三等奖。③完善公众号轮值责任制，增强轮值处室所和责任编辑的责任意识，持续提升推文稿件质量和公众号的影响力。至2025年底，“宁波社科”微信公众号关注量、年度日活量，较2024年有较大提升。④多方征求意见，精准把握基层讲座需求，征集新一轮宁波社科讲坛讲题130个，聘请讲师团讲师65名；2025年第三季度以来，各授课点围绕建党建军、经济社会等主题内容，开展讲座50余场次，直接受众2500人次。

（三）社科工作改革创新不够深入

8.针对“社科联组织建设不够健全”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①建立市社科联领导分片联系会员单位制度，明确市社科联分管领导和兼职副主席的职责，建立分管领导联系片区会员的日常联系群，推动日常工作开展。建立市社科联专业委员会，市社科联兼职副主席分专业指导社科工作。落实市社科联领导联系区（县、市）社科联制度，加强对区（县、市）社科联的经常性指导。②联（院）领导经常督促外派到社团兼职人员认真履责，外派到社团兼职人员认真学习该社团的有关规定，按照各自职责要求认真履行职责，各外派兼职人员经常向联院领导汇报外派工作。③各区（县、市）社科联均已完成换届工作。④指导各区（县、市）社科联深入挖掘和利用本地独特文化资源禀赋，积极打造一批内容优质、形式新颖、符合大众需求的社科品牌项目，持续提升社科普及工作的影响力和覆盖面，如镇海区理论宣传“镇理享”，海曙区理论宣传“曙说”，慈溪市“稻读公社”等。

9.针对“社团管理服务还有短板”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①以社团党建为抓手，健全党支部联建制度。2025年8月21日，市社科联业务主管社团党委组织20余人走进海曙区茂新村，开展廉洁教育主题党日活动，增进社团相互了解，提高整体凝聚力与向心力。②全面加强对业务主管社团的现场指导和专题调研，2025年已实现全覆盖。重点支持业务主管社团举办的研讨会、交流会等活动。③从2026年起，每年组织第三方审计机构对业务主管社团进行财务检查。④对46家市社科联团体会员单位的社科网会员单位信息进行了更新。⑤对新申请成立和原有业务主管社团增选新领导成员，严格按有关文件规定进行审核。

10.针对“数字化改革推进不够有力”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①推动哲学社会科学数字化变革。加快大数据、云计算、人工智能、数字孪生等数字技术在哲学社科研究中的应用。鼓励有基础的高校积极探索人工智能场景化应用项目打造，推动哲学社会科学工作数字化变革。除了已设立的8家社科重点实验室（试点）之外，宁波工程学院、浙大宁波理工学院等高校开展了智慧港口与数智供应链实验室、县域产业创新数据实验室等人工智能场景化项目的探索。②完善社科科研管理平台，除完善原有功能外，结合智库、实验室、研究基地等科研平台体系建设需求增设相应功能模块。③加快社科工作数字化转型。梳理社科数据资源，对接宁波市数据局，相继完成《宁波市社科联“社科智汇”人工智能赋能平台建设项目方案书》《宁波市社科院信息化建设项目工作建议书与下步工作计划》方案策划。

（四）全面从严治党“两个责任”落实存在不足

11.针对“党组履行主体责任还有差距”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①主要领导、分管领导平时加强对干部的廉政教育，不断推进干部廉洁教育的常态化、制度化。结合深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，理论学习中心组开展学习6次，各支部开展专题学习并交流研讨各2次，组织廉政主题党日活动2次，召开联（院）警示教育大会，强化纪律教育，引导党员干部养成遵规守纪的高度自觉。②各业务主管社团完成各项制度文件的起草工作，进一步规范社团的内控管理。③2025年，对每个业务主管社团开展现场检查指导至少1次。从2026年起，每年组织第三方审计机构对业务主管社团进行财务检查。④约谈业务主管社团相关负责人，对三个社团在财务管理上存在的问题进行逐项分析，责成并督促其按期保质完成整改。⑤召开业务主管社团工作会议，通报巡察情况并研究制定整改方案。⑥研究安排在2026年市哲社规划课题申报指南中，发布廉洁文化相关课题不少于2项。 

12.针对“班子党风廉政建设责任制落实不够到位”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①修订联（院）“五张责任清单”。②根据上级要求，年底前完成党组书记向市委、市纪委书面报告履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况要求。③结合半年工作总结，班子成员与分管部门负责人、重点岗位人员开展了“一对一”廉政谈话，并对分管领域的课题经费使用、社团收支、评奖程序等进行专门检查。④落细落实日常教育监督，召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，组织“探红色根脉 悟清风正气”主题党日活动；强化廉政提醒，主要领导、分管领导和处（室、所）负责人分别与提拔、任职及轮岗干部进行“一对一”任前廉政谈话；在重大节假日前3个工作日内，通过浙政钉、微信群、短信等渠道，向全体党员干部发布了廉政提醒通知。

13.针对“监督制约机制不够完善”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①进一步推进制度“废改立”，修订《市社科院（市社科联）财务管理实施细则》等相关内控制度，在此基础上编印《市社科联（市社科院）主要制度文件汇编》，同时加强对内控制度的学习宣传和培训，确保全员知晓、理解、遵守。②完成新一轮廉政风险点排查，并制定防控措施。③中秋国庆前，由办公室和机关党总支，就节前办公秩序和安全进行1次专项检查；完成对20批课题评审过程、项目采购程序等重点领域的监督。

（五）落实中央八项规定精神不够严格

14.针对“公务接待不够规范”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①开展联（院）公务接待程序核查工作，未发现其他违规接待情况，并督促相关人员在后续公务接待中严格落实公函、审批单、菜单“三单合一”要求和分级审批制度，严禁超标接待。建立接待台账管理制度，详细记录接待事由、人数、费用等信息，定期检查公函完备率和陪同超标情况，对查实问题从严处理。②针对个别业务主管社团报销不规范问题，约谈其相关负责人并对其提出批评。③各业务主管社团修订相关财务规定，明确报销接待费有关开支需审查明细。要求各业务主管社团健全落实财务相关制度，并坚持厉行节约原则。

15.针对“会议费、培训费、差旅费使用管理不严”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①严格落实《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》，自巡察以来，党建活动伙食费严格按照不超过40元/人/餐的标准执行。②规范制度并严格执行，对相关会议活动筹备人员进行批评教育。③针对个别业务主管社团存在的出差审批程序不规范问题，约谈其相关负责人，并要求补齐出差审批单和行程内容。

16.针对“部分主管社团车辆费用支出不规范”问题。

整改落实情况：已完成整改。

针对上述问题开展业务主管社团车辆费用支出情况核查工作，要求各业务社团在修订相关财务规定时，对车辆使用费用支出进行规范。

（六）重点领域、关键环节廉政风险防控存在薄弱环节

17.针对“课题管理不够规范”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①落实《宁波市哲学社会科学规划课题管理办法》，规范项目评审程序，严格遵守回避原则。针对社科评奖、文化研究工程评审等重点领域和关键环节，切实履行机关党总支纪检委员职责，事前主动提醒、事中全程监督、事后建议反馈。②加强课题过程管理。针对逾期未结项的课题，约谈该课题负责人。2025年10月，开展对延期到期项目的集中结题工作，完成5个项目的结题；对延期到期仍未完成研究任务的13项课题，对其中的7个课题予以撤项，其余6个课题，于11月集中组织结题评审，均已通过。③要求各研究基地建设经费使用和管理必须遵守相关财务制度，专款专用，不得用于与研究基地无关的支出，并接受财政、审计、纪检等部门的监督和检查。

18.针对“政府采购程序不到位”问题。

整改落实情况：已完成整改。

根据《宁波市政府购买服务采购管理暂行办法》，组织人员对近年来的政府采购项目进行自查；针对上述问题，对相关责任人进行批评教育。同时修订《限额标准以下项目采购比选管理办法（试行）》，在后续项目采购中坚持遵循“公平、效率、规范”的原则，通过比价商议、政采云在线询价等方法确定供应商。

（七）对主管社团监管不够严格

19.针对“财务制度不健全”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①督促各业务主管社团各自修订财务管理制度，明确对外采购、服务外包、劳务费、福利费、接待费、通讯费等制度和标准，并严格执行。②加强日常监管，修订联（院）财务管理实施细则，常态化对相关制度落实情况进行检查。③约谈相关业务主管社团负责人，对其签字核销程序不规范提出批评，要求严格落实经费开支审签制度。

20.针对“经费支出管理混乱”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①约谈相关业务主管社团负责人，核实情况，补齐经费使用明细并建立耗材使用管理制度。②约谈相关业务主管社团负责人，对其工作不到位予以批评教育，要求建立耗材使用管理制度。③加强对各业务主管社团的日常监管，督促各业务主管社团构建经费支出日常监管机制，依法依规加强财务管理制度的执行，做好耗材登记管理。

21. 针对“违规支出通讯费和劳务费”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①约谈相关业务主管社团负责人，对其通讯费使用不规范提出批评，要求在社团财务制度里明确通讯费发放标准并严格执行。②约谈相关业务主管社团负责人，对其未制定劳务费标准予以批评，并要求在制度里明确劳务费发放标准并严格执行。③约谈相关业务主管社团负责人，核实情况，针对其发放工资补贴未制定通用标准的问题，对其工作不到位予以批评教育，责成其尽快制定各级人员的工资补贴标准并正式行文。

22.针对“项目外包程序不规范”问题。

整改落实情况：已完成整改。

约谈相关业务主管社团负责人，对三个单位项目发包程序不规范问题提出批评，并责成三个单位制定相关制度并严格执行。

23.针对“未按规定收取会费”问题。

整改落实情况：已完成整改。

督促各业务主管社团严格执行会费管理制度，明确会费收取标准及减免规定。通过业务主管社团工作会议和单独电话要求等方式，督促部分社团做好会费收缴工作，目前已取得较好成效。

（八）推进党建全面建强不够有力

24.针对“班子建设还有差距”问题。

整改落实情况：正在整改。

①与市委组织部积极对接，拟选拔1名政治素质好、学术造诣高、热心社科联工作的一线专家学者担任挂职副主席。拟在下轮市社科联换届中，优化社科联代表大会代表、理事、常务理事结构。已设置四个专业委员会，充分发挥兼职副主席、常务理事专业特长，在常务理事会指导下，参与和指导各项社科学术和普及工作，丰富拓展兼职领导履职渠道。②在召开党组会时，广泛征求议题意见，严格执行党组议事规则和决策程序，切实发扬民主集中制，形成了党组班子浓厚的集体决策氛围，提高了决策的科学性。③修订联（院）“五张责任清单”，将“三拓”机制纳入相关部分，并结合半年和年度工作总结等时机抓好落实。

25.针对“干部队伍建设存在短板”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①与市委编办、市委组织部加强沟通，积极争取周转编制，加强年轻干部储备，陆续引进专职研究人员，逐步改善干部年龄结构老化问题。②组织干部轮岗，主要领导、分管领导分别与长期在一个部门任职的相关同志谈话，做好思想工作，调整3名干部的工作岗位，同时梳理在一个部门工作时间近10年的人员名单，提前做好干部轮岗计划。③完善考核机制，进一步以干部的岗位职责和工作实绩为依据，按照注重实绩、奖惩分明、公平公正原则开展季度考核与年度考核。④严格落实联（院）干部参加外部学术交流活动审批制度，要求全体干部在参加外部课题评审、研讨、论坛、讲课和接受媒体采访时，必须报备审批。

26.针对“基层党建工作还存在不足”问题。

整改落实情况：已完成整改。

①修订印发联（院）机关党建工作三级责任清单。②机关总及各支部严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范落实党员思想状况分析、主题党日等各项组织生活制度。③党组、总支和各支部，严格落实“第一议题”，做到逢会必学，严格落实。④派员参加市直机关工委、纪工委组织的市直机关专职副书记、纪检干部培训和新任党务干部业务培训。⑤深化模范支部创建，继续推动新一届各支部参加模范支部创建，推动支部建设全面进步、全面过硬。机关第二党支部被评定为第五批市直机关“模范党支部”。⑥按照市委社工部要求，指导有条件的11家社团筹建实体联合党支部，对未建立实体党组织的社团，选派党建工作指导员。

（九）巡察整改存在不足

27.针对“个别问题整改不够彻底”问题。

整改落实情况：已完成整改。

切实加强课题过程管理，根据课题研究实际进展情况，作出妥善处理。对涉及2021年至2022年延期到期仍未完成的规划课题，经通知其科研管理单位以及党组审议后予以撤项。下一步严格落实《宁波市哲学社会科学规划课题管理办法》，对逾期不提交延期申请，或延期到期仍未完成研究任务的予以撤项。

28.针对“有的问题整改未做到举一反三”问题。

整改落实情况：已完成整改。

由办公室牵头对相关培训经费使用情况进行自查，同时加强机关干部对财务管理规定的学习了解，要求贯彻落实财务管理实施细则和相关标准，坚持先有预算、后有支出，注重资金使用效益。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，市社科联（市社科院）党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

（一）坚持思想引领不松劲，压实从严治党主体责任。加强党组领导班子自身建设，充分发挥党组核心作用。严格贯彻落实《中共宁波市社科联（市社科院）党组全面从严治党主体责任清单》，以“对党忠诚、对人民负责”的政治自觉，切实履行好党组主体责任。强化党组书记“第一责任人”牵头抓总的职责，亲自抓、带头做、负总责，督促班子成员履行“一岗双责”。

（二）紧盯问题整改不放手，健全长效治理机制。对尚未整改完成的问题项，以“钉钉子”的精神有序推进，确保在规定期限内整改到位；对已完成的整改任务开展“回头看”，巩固整改成果，避免类似问题“回潮”“反弹”；对需长期推进的任务制定阶段性目标，定期跟踪督办；同时梳理整改中的共性问题，完善社科研究、学术管理、人才培育等领域的制度体系，实现“整改一个问题、完善一套机制”。

（三）聚焦成果转化不停步，推动社科事业提质。以巡察整改为契机，围绕市委市政府中心工作，扎实推进“社科强市”建设，组织开展重大课题研究、政策咨询服务，推出更多有分量的社科成果；加强社科普及和学术交流，提升社科工作的社会影响力，切实将整改成效转化为推动全市社科事业高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：89183633；地址：宁波市鄞州区宁东路835号（报业大厦B座）5楼。